按照汇鸿集团党委统一部署，根据开展主题教育安排，7月14日下午，汇鸿中锦公司党委副书记、总经理董旭以《加快构建中锦新发展格局》为题讲授专题党课。公司领导班子成员、全体党员、中层干部及业务骨干聆听党课。

董旭带领与会人员再次学习了汇鸿集团2023年度工作纲要，深刻领会汇鸿集团高质量发展的指导思想和工作要求。随后，他结合党的二十大报告精神，分析中锦公司构建新发展格局亟须解决的问题，并从“如何增强中锦公司的生存力、竞争力、发展力和持续力，如何实现中锦公司的高质量发展、如何一同构建中锦公司的新发展格局”三个方面提出五点要求：一是明确业务全面提质增效的发展导向，着重提升公司盈利水平和行业地位、核心竞争力，稳中求进逐步优化调整业务结构。二是进一步解放思想，拓宽经营思路，树立模式创新、技术创新、产品创新和服务创新的发展意识，加快整合资源提升平台支撑力度，发掘新的业务增长点。三是加速数字化转型，构建精益化流程管理体系，优化业务流程，提高运营效率和生产力，实现降本增效、赢得竞争优势。四是进一步充实业务人才配置，加大业务人才的引进和对现有员工的培训和关心，帮助提高人员素质和业务技能，实现业务增长的动能转换。五是优化管控体系，把风险防范作为公司发展的生命线，树立底线思维，坚决做到人人有责人人尽责，全力保障中锦公司健康发展。

董旭鼓励中锦公司全体员工要做正确的事：围绕构建中锦新发展格局的重任，公司班子、中层应统一思想，沿着正确的事业方向，坚决作表率，勤担当、善作为，带领员工与公司同呼吸、共命运，最大化贡献个人价值，并让全体员工分享高质量发展成果。正确地做事：坚定信心，拥抱变化，人人有责，人人尽责，不断拓展个人能力边界，持续提升产品竞争力、市场竞争力、组织竞争力、文化竞争力，稳健发展，效益为先，积小胜为大胜，让中锦公司真正强大。人人充满激情做事：树立以奋斗者为本的业绩导向。公司领导干部有责任有义务让员工相信并信任，要注重为员工提供更多发展和成长机会，持续营造良好的工作氛围，呵护打造优秀健康的企业文化。