为对去年竞聘上岗的职能中层干部履职情况进行检验，全面系统总结职能部门一年来工作情况，促进公司各项管理持续提升，2月10日，中锦公司开展职能部门中层干部 2022 年度工作述职暨任期考核评议会。公司领导班子成员、各业务部门负责人、职能部门副职以上中层干部参加会议。

公司总经理董旭主持会议并做述职前动员，他提了三点要求：一是要统一思想，充分认识干部考核工作的重要性。二是要坚持评判标准，客观公正全面进行考核评议。三是要严守组织纪律，正确面对考核结果。

20名职能部门中层正副职干部依次述职，述职内容既有对全年工作的梳理，又有对经验亮点的总结；既有对工作不足的反思，又有对深层原因的剖析；既有对下一步工作的计划，又有对2023年工作的展望，充分展现出中锦公司干部队伍高效执行的责任意识、奋发有为的精神状态和勤勉务实的工作作风。

述职结束后，公司领导班子成员和各业务部门负责人对述职干部进行考评，根据“工作完成情况、岗位贡献度、管理能力、大局意识、团结协作”五大考评指标，现场打分计分，现场公布结果。

近年来，中锦公司持续推进落实干部能上能下规定要求，特别在“能下”“真下”上动真格、见真章，充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，形成“优上庸下劣汰”的鲜明用人导向。此次述职考核结果将作为公司下一步干部人才队伍调整的重要依据。