1月25日下午，汇鸿中锦公司组织开展业务部门副经理岗位竞聘活动。本次竞聘面向全体员工。经前期通知及宣传，公司共12名员工报名参加了本次活动。由公司领导班子及业务部经理组成的评审小组，对竞聘人员进行了现场考核。

       会上，12名竞聘者依次介绍了个人基本情况、过往工作经历和取得的成绩与不足，以及对竞聘岗位相关知识的了解和竞聘岗位上的工作设想和工作目标。评审小组就竞聘者的发言现场提问和点评，最终形成了副职岗位的意向人选。

       2022年，为优化公司内部各业务单元的经营结构，打造专业板块经营优势，实现高质量发展，公司重组设立了服装、家纺、化工、进口、综合等5个新业务部门。以充分发掘公司人才、推进高素质专业化人才队伍建设、营造公开平等的内部竞争机会为导向，组织开展公司内部岗位竞聘活动。本次竞聘是公司疫情以来开展的第二次内部竞聘活动，有效调动了公司员工参与业务发展的积极性，树立了干部能上能下、优胜劣汰的用人导向，为公司2022年的业务发展创造了良好的开局。