3月19日下午，汇鸿中锦公司人力资源部全体人员前往兴业大厦，与兄弟公司——汇鸿中天人力资源部开展对口工作交流。

        汇鸿中天公司副总经理、人力资源部经理陈红从业务员考核、职能部门绩效管理、新型业务激励和干部竞聘上岗等多个方面介绍了中天人力资源近年来的实践与2019年计划。汇鸿中锦公司人力资源部经理张建宇介绍了中锦在组织发展、干部选拔和业务整合等方面的经验，副经理郝海婴介绍了薪酬和绩效管理的做法，经理助理叶青介绍了实施岗位带教计划对新员工培养的积极作用。大家就供应链企业人力资源管理和汇鸿集团倡导的全业务链人才培养等共同关心的话题展开讨论。
       通过此次交流，双方一致认为中锦公司与中天公司在发展历程、企业文化和面临的挑战等方面高度相似，极具借鉴意义。双方应继续保持和加强在人力资源领域的沟通，在集团对进出口业务稳中提质、显著提高主营盈利水平这一战略方向上相互取长补短，为两公司在试点供应链运营创新与应用等重点工作中发挥人力资源线条应有的支撑作用。